OBCHODNÍ REFERENT (m/ž)

Ladná
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2) ,
Anglický jazyk (Pokročilý B2) ,
Německý jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Řidičské oprávnění
Skupina B

O nás

Zvládáš komunikaci na jedničku a umíš kolem sebe vytvářet skvělé vztahy?
Rád/a bereš věci do vlastních rukou a plánování a řízení větších úkolů ti jde od ruky?
A když přijde řeč na grafy nebo analýzu dat, jiskří ti oči nadšením?

Tak to zní, jako bys byl/a náš člověk!
Pokud sis třikrát řekl/a ANO, pošli nám svůj životopis — chceme tě poznat!

Rozšiřujeme náš obchodní tým a rádi přivítáme nové kolegy / kolegyně na pozici referenta / referentky obchodu. Hledáme člověka, který umí věci s přehledem posouvat dopředu, má skvělý cit pro organizaci a výborně komunikuje — tak, že si dokáže přirozeně budovat pevné a přátelské vztahy se zákazníky i kolegy. A k tomu ocení práci, která je vidět a má smysl.

Ke své práci potřebuješ:

· min. SŠ vzdělání s maturitou

· angličtinu nebo němčinu na úrovni každodenní komunikace - telefonicky i e-mailem

· jistotu v MS Office, hlavně v Excelu

· znalost interního systému Helios bude tvou výhodou

· výborné komunikační schopnosti a příjemné profesionální vystupování

· pečlivost při práci s daty a samostatnost

· ochotu pracovat v dynamickém prostředí

· orientace v technickém oboru nebo automotive je výhodou, nikoliv podmínkou

Co tě čeká:

· aktivní komunikace se zákazníky a budování nadstandardních vztahů s nimi

· příprava dat a podkladů pro kalkulace a obchodní nabídky

· komunikace napříč firmou, i s našimi dodavateli

· zadávání a správa dat v interním systému

· řízení a koordinace vlastních projektů

Na co se u nás můžeš těšit?

· roli, ve které je tvůj dopad okamžitě vidět

· pestrou náplň práce

· super tým kolegů připravený nové posily maximálně podpořit

· propracovaný plán zaškolení a dalšího vzdělávání

· prostor pro seberealizaci a osobní rozvoj

· jsme rodinná firma, lidský přístup a přátelská atmosféra nás vystihují

· dotovaná strava, kafeterie na pracovišti, vitamínové dny

· firemní akce

· odměny za výročí nebo doporučení kolegy

Pojď s námi hledat nové možnosti, jak ještě lépe náš produkt nabídnout. Pošli nám svůj životopis a staň se součástí naší party na obchodním oddělení!

Benefity

  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

ALBA - METAL, spol. s r.o.
Mlýnská 459
691 46 Ladná

IČO: 46964321
Datová schránka: 256kdiq
Další informace:
GPS: 48.806347,16.883697,
S-JTSK: -582668.57 -1205901.32, RUIAN: 25747339

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!